Weven Studio

Soluciones únicas, innovadoras y basadas en evidencia. Co-creadas con vos.

Acompañamos personas y organizaciones diseñando soluciones a medida. Con conocimiento original, experiencia y el potencial de la IA, ponemos a las personas en el centro para co-crear culturas y experiencias que transforman.

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Qué hacemos

Cuatro pilares, una propuesta a medida

Cada organización enfrenta desafíos distintos. Nosotros diseñamos la solución que necesita.

WeCreate

Creamos experiencias que conectan personas con el propósito de la organización.

Workshops transformadores Offsites con impacto Programas de desarrollo Train the trainers

WeDesign

Diseñamos soluciones a medida para culturas, equipos y estructuras organizacionales.

Cultura organizacional Experiencia del empleado Diseño organizacional Onboarding

WeGuide

Acompañamos líderes y profesionales en sus desafíos de gestión y crecimiento.

Coaching ejecutivo Asesoramiento HR Feedback y conversaciones difíciles Redescubrimiento profesional

WeResearch

Investigamos para generar conocimiento original que potencia cada solución.

Diagnóstico con evidencia Medición pre-post Benchmarks propios Validación de impacto

Investigaciones Originales

Conocimiento propio para soluciones innovadoras

Nuestras investigaciones no quedan en un paper. Son la base para diseñar intervenciones con fundamento empírico.

Investigación 2024–2025

Trabajo Significativo en Argentina

Primera validación del Work and Meaning Inventory (WAMI) en población argentina. Investigación de maestría con implicancias directas para la gestión del compromiso organizacional.

Hallazgos principales

El trabajo significativo antecede al compromiso

Cuando las personas perciben que su trabajo tiene sentido, el compromiso con la organización es una consecuencia natural — no algo que se impone.

La evidencia cambia la conversación

Diagnosticar con datos propios permite diseñar intervenciones que efectivamente impactan, no basadas en intuición o tendencias.

Implicancias para la gestión

Las organizaciones que invierten en construir sentido obtienen compromiso genuino. Las que solo gestionan beneficios obtienen permanencia, no conexión.

"El trabajo significativo es aquel que las personas valoran como importante porque las ayuda a construir sentido en su vida y además contribuye a un bien común."

— Weven Studio

Quién soy

Sebastián Saraví

Psicólogo (UP), Magíster en Dirección de Recursos Humanos (UdeSA) y Especialista en Psicoterapia Cognitiva Integrativa (Aiglé).

Con más de diez años de experiencia en organizaciones con propósito, hoy soy Director de Personas, Cultura y Justicia en Patagonia.

Como Teaching Assistant en UdeSA, enseño Comportamiento Organizacional y Estrategia de Recursos Humanos — un espacio que me permite conectar la investigación con la práctica.

Mi recorrido incluye ocho años en Natura Cosméticos, donde lideré y participé en proyectos locales y regionales de cultura, estrategia y transformación organizacional.